重庆2012年下半年考试录用公务员公告,重庆市

日期:2019-09-23编辑作者:背景服务

  (三)体能测验评定

  (三)体能测验评定

  体能测验评定在2011年二月二二十二日至7月二十八日里边张开。体能测验评定人选依赖体能测验评定比例按同一单位一样地点在笔试合格人选中从高分到低分依次分明(合格 人选计算有小数时按四舍五入法取整数)。若步入体能测验评定最终一名报名考试职员的实绩出现并列,则并列职员均步入体能测验评定。体能测验评定前,体能测验评定人数达不到面试 比例规定人数时出现的缺额,经市公务员[微博]局核实,可在报名考试同一单位同样地点笔试战绩合格人选中从高分到低分依次递补。

  体能测验评定在二〇一二年6月2日至5月四日里面举行。体能测验评定人选依附体能测评比例按同一单位一律职责在笔试合格人选中从高分到低分依次显著。若 步入体能测验评定最终一名报名考试职员的成就出现并列,则并列职员均跻身体能测验评定。体能测验评定前,体能测验评定人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额,经市公务员(微博)局核查,可在报名考试同一单位一样地方笔试战绩合格人选中从高分到低分依次递补。

  报名考试各区或县公安武警、森林公安民警考生的体能测验评定,由当地区或县人力社会养老保险工作管理局牵头分别与地点警署、林业局团组织推行,对于招聘录用指标非常少的区或县,也 能够委托其余区或县代为组织奉行;报名考试市公安厅主城分部协警考生的体能测验评定,由市公安部具体协会试行;报名考试监狱武警考生的体能测验评定,由市司法局实际 组织实行;报名考试市交通行政执法总队考生的体能测验评定,由市交委具体协会实行。

  报名考试各区或县公安、森林公安协警考生的体能测验评定,由本地区或县人力社会养老保险职业管理局牵头分别与本地公安部、种植业局团队实行,对于招聘录用指标很少的区或县,也得以委托 别的区或县代为集体施行;报名考试监狱民警考生的体能测验评定,由市司法局实际组织实践;报名考试市交通行政执法总队考生的体能测评,由市交委具体协会举办。

  体能测验评定按《公安机关录用人民警察体能测验评定项目和行业内部(暂行)》、《瓜达拉哈拉市选定人民警察体能测验评定职业实践细则(实践)》(渝人社发〔二〇一三〕81 号)实行。体能测评年龄的计量时间为体能测验评定当天。体能测验评定的3项全体高达的为合格,在那之中一项不达到规定的标准的为可是关。体能测验评定结束的当日发布体能测验评定结果。

  体能测验评定按《公安机关录用民警体能测验评定项目和正式(暂行)》、《大连市政委员会大选定人民武装警察体能测验评定工作实施细则(施行)》(渝人社发〔贰零壹壹〕81 号)实践。体能测验评定年龄的乘除时间为体能测验评定当天。体能测验评定的3项全体达到规定的标准的为合格,个中一项不达到的为不如格。体能测验评定截至的当天揭露体能测验评定结果。

  (四)专门的学问科目考试

  (四)职业科目考试

  在市公务员局监督引导下,市外经济贸易委、市人力社会养老保险职业管理局所属市外国专家局、市审计局聘用职位需在面试前(二零一二年5月十八日至五月17日时期)开展规范科目考试(详见附属类小部件1“其余供给”栏)。专门的学业科目考纲在辛辛那提市公务员局公众消息网,“卢萨卡市考录公务员新闻”栏发表,考生可自行下载。

  在市公务员局监督引导下,市教育委员会、市外经济贸易委、市政坛外交事务侨务办、市总结局、市环境保护局所属辐射情状监理管理站需在面试前(2011年5月2日至二月二四日之内)开展专门的职业科目考试(详见附属类小部件1“其余要求”栏)。

  专门的学业科目考试人选依附面试(专门的职业科目考试)比例按同一单位同样地点在笔试合格人选中从高分到低分依次分明(市外经济贸易委依赖招考职位按不超越1:15、 1:20的比例明确,市外专局依照不超越1:10的百分比明确,市审计局依据不当先1:3的比重分明),若走入专门的职业科目考试最终一名的战绩出现并列,则 并列职员均跻身职业科目考试。市外经济贸易委外交事务翻译和市外专局国外引进国外智力及专家管理岗位的专门的事业科目考试战表(百分制)占总战绩的百分之二十五;别的岗位的标准科 目考试成绩(百分制)占面试总成绩的十分四,其面试总成绩总括公式为:面试总成绩=面试战表×五分之四 专门的工作科目考试成绩×四分一。在专门的学问科目考试的第二天 内,由招考的市级机关公布专业科目考试战表。

  职业科目考试大纲在亚松森市人力能源和社会保险局公众音讯网“安卡拉市试验录取公务员新闻”栏宣布,考生可自动下载。

  (五)面试

  专门的学问科目考试人选依附面试(专门的职业科目考试)比例按同一单位一律职位在笔试合格人选中从高分到低分依次明确(市政府外交事务侨务办职业科目考试的人选,依赖招考指标不超过1:20的比重鲜明;市外经济贸易委专门的学业科目考试的人员,依据招考目的按不超过1:15的百分比明确;市环境保护局所属辐射遭受监察管理站专门的职业科目考 试的人物,依附招考目的按不超过1:10的比例鲜明)。根据招考岗位面试(专门的学业科目考试)比例,若步入专门的学业科目考试最终一名的成就出现并列,则并列人士均 步入专门的学问科目考试。职业科目考试战绩(折合成都百货分制)占面试总成绩的伍分叁(市政坛外交事务侨务办除此之外),其面试总战绩计算公式为:面试战绩×十分之七 专门的学问科 目成绩×百分之四十。在专门的学问科目考试的第二天内,由招考市级部门揭露专业科目考试战表。

  面试在二零一一年十一月二日打开,由市公务员局统一组织,各区或县人工社会养老保险工作管理局和市级部门具体实践。面试人选依附面试比例按同一单位一样职位在笔试(体能测评)合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次明确,若步入面试最终一名的大成出现并列,则并列职员均步向面试。

  (五)面试

  市外经济贸易委的面试人选,在职业科目考试合格人士中,按面试比例以考生两项左券战表(即公共科目笔试成绩 职业科目考试成绩)中从高分到低分依次明确, 若步入面试最终一名的成绩出现并列,则并列职员均跻身面试。市外专局的面试人选,按面试比例以考生两项合计战表(即公共课程笔试战表 专门的职业科目考试成绩)中从高分到低分依次鲜明,若步向面试最终一名的实际业绩出现并列,则并列职员均步入面试。

  面试在二〇一二年14月二日(市司法局2012年3月七日、17日二日)进行,由市公务员局统一协会,各区县人工社会养老保险职业管理局和市级部门具体施行。面试人选依靠面试比例按同一单位一律职位在笔试(体能测验评定)合格人选中以笔试战绩从高分到低分依次鲜明。

  若达不到招考岗位面试比例的,则按“实际到场面试人数×面试比例”的公式重新计算鲜明招考目的(总计结果出现小数按四舍五入法管理),但起码应封存该 职位1名招考指标;出现招考职位减弱目标的情事时,招聘录用区或县、市级单位应当场告诉该职位参与面试的考生。附属类小部件第22中学含“公安学校2011年摩苏尔籍结束学业生”供给的武警职位达不到面试比例的不收缩招考目的。

  市教育委员会、市外经济贸易委、市政坛外交事务侨务办、市计算局、市环境保护局所属辐射情形监察管理站的面试人选,在专门的学业科目考试合格人士中,按面试比例以考生两项合计 战绩(即公共科目笔试战表 职业科目考试战绩)中从高分到低分依次鲜明,若步向面试最终一名报名考试职员的成就出现并列,则并列职员均跻身面试。

  面试职业安分守己《罗安达市公务员任用面试专门的学问施行细则(实施)》(渝人社发〔二〇一〇〕151号)实施。面试满分100分,合格分数线为60分(若某一职 位唯有1名考生参加面试,则保留该地点1名招考指标,但该考生的面试战绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试格局的享有考生的平分分)。

  若达不到招考职位面试比例的,则按“实际到位面试人数×面试比例”的公式重新总结分明招考指标(总结结果出现小数按四舍五入法处理);若出现招考职位 缩短目标的状态,招聘录用区或县、市级部门应当场告诉该地点加入面试的考生。市政坛外交事务侨务办外交事务翻译、公安法医职位面试人数达不到面试比例的,不减少招考目的。

  面试甘休后,除有职业科目考试的市外经济贸易委、市外国专家局、市审计局招聘录用职位外,以考生笔试战绩占五分一、面试战表占四分之一的办法计算总战表,其计算公式为:总成绩=公共课程笔试成绩÷2×百分之三十 面试成绩×四分之三。市外经济贸易委外交事务翻译和市外专局天涯引进国外智力及学者管理岗位总战绩总计公式为:总战绩= 公共科目笔试成绩÷2×百分之三十三 专门的学业科目考试战绩×百分之六十 面试战绩×五分二;市外经济贸易委别的地方和市审计局地方总战表总括公式为:总成绩=公共科目笔试 成绩÷2×伍分叁 面试总战绩(面试成绩×70% 职业科目考试成绩×四成)×十分二。

  面试工作安份守己《关于印发<利兹市公务员任用面试专门的学问奉行细则(实行)>的打招呼》(渝人社发〔二零零六〕151号)试行。面试满分100 分,合格分数线为60分(若某一个人置独有1名考生参预面试,则保留该岗位1名特聘目的,该考生的面试战绩合格分数线还须到达其所在面试考官组当天同类面试 格局的有着考生的平均分)。

  招聘录用单位在面试结束的当日向应试职员发布总战绩和到位体格检查人选名单。上述战表和名单也可于面试甘休2日后在浦那市公务员局公众新闻网,“大连市试验录用公务员音信”栏查询。

  面试截至后,除报名考试有职业科目考试的聘任职位外,以考生笔试战绩占30%、面试战表占百分之二十五的主意总括总成绩,总计公式为:总成绩=公共课程笔试成绩÷2×伍分一 面试成绩×五分之一。市政坛外交事务侨务办总战表计算公式为:总成绩=(公共课程笔试成绩 专门的学问科目考试成绩)÷3×30% 面试成绩×十分之三;市教育委员会、市外经济贸易委、市计算局、市环境保护局所属辐射情形监理管理站总成绩计算公式为:总成绩=公共科目笔试成绩÷2×百分之三十 (面试成绩×十分之八 职业科目考试成绩×33.33%)×十分三。

  六、体格检查和观看比赛

  招聘录用单位在面试截至的当天向应试职员发表总战表和参与体格检查人选名单。上述成绩和名单也可于面试停止2日后在卢萨卡市人力能源和社会有限支撑局大伙儿消息网“卢萨卡市试验录取公务员消息”栏查询。

  (一)体检。体格检查在二零一三年三月16日至四月25日时期举行。体格检查人选依附总成绩按同一单位一律地点从高分到低分以招考指标1:1的百分比明确。进入体格检查最终一名报名考试人士的总成绩出现并列时,则相继以公共科目笔试成绩、行政职业手艺调查考试战表从高分到低分的次第显明步入体格检查人选;若上述2项战表都同样,则报经市公务员总裁部门同意后加试一地方试,按加试面试成绩的轻重依次明显末了体格检查人选。

  六、体格检查和观望

  体格检查根据《关于转载〈公务员任用体格检查通用标准(施行)〉的打招呼》(渝人发〔二〇〇七〕25号)、《关于转载〈关于印发公务员录用体格检查操作手册(施行)〉的料理》(渝人发〔贰零零陆〕113号)、《关于转载〈修订公务员录用体格检查通用标准(实行)及公务员任用体格检查操作手册(推行)〉的打招呼》(渝人社发 〔二〇〇九〕49号)、《关于转会〈关于印发公务员任用特殊体格检查标准(施行)的照应〉的通告》(渝人社发〔2012〕38号)和《关于进一步盘活公务员考试录用体格检查专门的学业的打招呼》(渝人社发〔二〇一三〕7号)的渴求执行。

  (一)体格检查。体检在二零一三年七月二十五日至三月17日中间开展。体格检查人选依附总成绩按同一单位同样义务从高分到低分以招考指标1:1的比重鲜明。 走入体格检查最终一名报名考试职员的总成绩出现并列时,则相继以国有课程笔试成绩、行政职业技术考试考试战绩从高分到低分的一一明确进入体格检查人选;若上述2项成绩都同样,则报经市公务员组长部门同意后加试一场地试,按加试面试成绩的高低依次明确最终体格检查人选。

  报名考试人民警察职位的,根据《公务员任用特殊体格检查规范》的鲜明检查有关体格检查项目,《特殊体格检查规范》未作规定的职位或项目,依据《公务员录用体检通用规范(推行)》试行。报名考试任何岗位的,依据《公务员录用体格检查通用标准(实行)》实践。另外,根据国家有关规定,报名考试公安武警和看守所民警的法医、狱医、 心理考订类职位的,依据“单侧矫爱慕力低于5.0,不过关”的规范实施。

  体格检查依据《关于转载〈公务员任用体格检查通用标准(奉行)〉的文告》(渝人发〔二零零五〕25号)、《关于转载〈关于印发公务员录用体格检查操作手册(实行)〉的打招呼》(渝人发〔2006〕113号)、《关于转载〈修订公务员录用体格检查通用标准(实践)及公务员任用体格检查操作手册(实施)〉的通知》(渝人社发 〔二零零六〕49号)和《关于转会〈关于印发公务员任用特殊体格检查规范(试行)的打招呼〉的公告》(渝人社发〔二零一三〕38号)的供给实施。

  《公务员录用体格检查十分专门的学业(试行)》中的全体体格检查项目均不进行复检。

  报名考试人协警察职位的,遵照《公务员任用特殊体格检查规范》的规定检查有关体格检查项目,《特殊体格检查规范》未作规定的职位或项目,依照《公务员录用体格检查通用标准(实行)》实施。报考任何岗位的,遵照《公务员任用体格检查通用规范(实施)》施行。

  报名考试人士不按规定的时日、地方参预体格检查的,视为甩掉体格检查。

  报名考试职员不按规定的大运、地方参与体格检查的,视为放任体检。《公务员任用体格检查极度职业(实施)》中的全体体格检查项目均不开展复检。

  (二)考察。体格检查合格者,由招聘录用有关单位根据《菲尼克斯市公务员任用侦查情势(实施)》(渝人社发〔二〇〇八〕57号)和《关于抓实笔者市录用人协警察考查专门的学问有关事情的照应》(渝公局发〔二〇一三〕2号)等规定对其举行观看,并做出考查结论。考查内容根本不外乎调核对象的政治思维、道德品质、本领素质、学习 职业显现及实际业绩、规行矩步、清白自守等情形,并再一次核实调核查象是否符合规定的报名考试资格条件,提供的报名考试音讯和连锁资料是或不是实际、准确、完整,是不是富有应 该回避的情事等。因涉嫌违法违规正在接受考查,或然关联犯罪非法且司法程序尚未了结的,可减缓作出考察结论。自暂缓作出考查结论之日起90日,上述科学研究或 司法程序仍未终结的,一般应停止录用程序。须要时,经市公务员老董部门同意,可以拉开十二十五日。在2012年6月1这几天,若调查工作有新规定的,依据新鲜明实行。

  (二)考查。体检合格者,由聘用有关单位遵照《关于印发<辛辛那提市公务员任用调查办法(奉行)>的通知》(渝人社发〔2009〕57号)及 《关于加强笔者市录用人民武装警察侦查专业有关事情的公告》(渝公局发〔二〇一一〕2号)规定对其开展察看,并做出考查结论。考察内容重要包括考查对象的政治思想、道德质量、手艺素质、学习工作显现及实际业绩、奉公守法、清白自守等景况,并再一次核算调核对象是或不是符合规定的报名考试资格条件,提供的报名考试消息和血脉相通资料是不是真实、正确、完整,是或不是享有相应回避的场馆等。

  若体格检查、考察不比格或机关扬弃出现的缺额,经市公务员局核实,可在报名考试同一单位一律地方步入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总成绩并列的,按本布告规定体格检查人选的准则管理。

  若体格检查、侦察不合格或自行舍弃出现的缺额,经市公务员局核实,招聘录用机关可在报名考试同一单位同样地点步入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总战绩并列的,按本布告规定体格检查人选的标准管理。

  七、公示

  七、公示

  考查合格的拟录用职员,由招聘录用区或县、市级机关还要经过张榜、本区或县(市级单位)网络、加纳阿克拉市公务员局公众音信网,“艾哈迈达巴德市考试录取公务员消息”栏对其 举行限制时间7天的公示。公示内容满含拟录用职员报名考试单位、招考岗位、姓名、性别、出生年月、文凭、所学专门的学问、准考证号、结束学业高校、现专业单位及各岗位要求的 别的标准化等。公示时要发布举报电话,接受社会监理。

  考查合格的拟录用职员,由招聘录用区或县、市级机关同时通过张榜、本区县(市级单位)网络、艾哈迈达巴德市人力财富和社会保险局民众新闻网“都林市考录公务员音信”栏对其开展为期7天的公示。公示内容囊括拟录用职员报名考试单位、招考职位、姓名、性别、出生年月、教育水平、所学专门的职业、准考证号、结业高校、现职业单位及各 职位供给的另外规格等。公示时要公布举报电话,接受社会监理。

  八、录用审查批准与试用

  八、录用审查批准与试用

  录用审查批准前,若出现拟录用人士不适合招考试准则则或自动吐弃录用资格等情景时,其缺额经市公务员局核实,可按报名考试同一单位同样职责别的考生的总成绩从高分到低分依次展开递补。如递补人选出现总成绩并列的,按本招考通告规定体格检查人选的规范管理。

  录用审查批准前,若出现拟录用职员不适合招考试准则则或活动放任录用资格等景况时,其缺额经市公务员局核实,招聘录用机关可按报名考试同一单位一律任务别的考生的总战绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选现身总成绩并列的,按本招考通知规定体格检查人选的规范管理。

  公示期满,对尚未难题只怕反映难点不影响录用的,遵照规定程序办理审查批准手续;对有人命关离骚题并查有真凭实据的,不予录取;对反映有严重难题,但时期难以查实的,暂缓任用,待核准并做出结论后再决定是或不是录用。

  公示期满,对尚未难点也许反映难点不影响录用的,遵照规定程序办理审查批准手续;对有人命关楚辞题并查有真凭实据的,不予录用;对反映有严重难题,但有时难以查实的,暂缓任用,待查证并做出结论后再决定是不是录用。

  新录用的公务员,由招录区或县、市级机关发给《公务员任用通告书》,遵照《新录用公务员试用期管理方式(推行)》的明显进行一年试用期,试用期从新录用公务员到招聘录用机关报到之日起算。试用期满考核合格的,予以任职;但是关的,撤消录用。

  新录取的公务员,由招聘录用区或县、市级单位发放《公务员任用文告书》,依据《新录取公务员试用期管理格局(施行)》的规定实行一年试用期,试用期从新录用 公务员到招聘录用活动报到之日起算。试用期满合格的,予以任职;可是关的,撤除录用。依照国公局函〔2012〕5号文的规定,撤消录用决定将载入个人档案。

  九、纪律必要

  九、纪律供给

  公开招考公务员职业是面向社会接纳优秀人才的严重性渠道,社会关怀,政策性强。各招考区或县、市级单位要中度重视,百折不挠原则,严俊程序,照章办事。在招考职业中,必得严峻实施考录专门的工作纪律,幸免和杜绝不良风气,确认保证招考工作顺遂举办。

  公开招考公务员职业是面向社会采用优秀人才的重大门路,社会关爱,政策性强,各招考区或县、市级机关要中度珍视,持之以恒原则,严峻程序,照章办事。在招考工作中,必得严俊试行考试录取专门的事业纪律,幸免和堵塞不良风气,确认保证招考职业顺遂进行。

  公开招考公务员工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监察,严禁作弊。若有伪装等犯罪非法行为的,一经查实,按《关于印发〈公务员任用考试违反纪律违法行为拍卖情势(施行)〉的料理》(人社部发〔2008〕126号)等关于规定进行严肃管理。对违背有关规定和办事需求,给经考试录取专门的职业导致不良影响的招录机关,要给以通报争持;影响极其恶劣的,给予停考1年的拍卖。对违背录用考纪的专门的职业人士,视剧情轻重,分别授予调离经考试录取工作岗位或给予处理罚款的拍卖。

  公开招考公务员专门的工作要自觉接受纪检监察和社会各界的督察,严禁作弊。若有伪装等作案违法行为的,一经查实,按《关于印发〈公务员录用考试违反纪律违法行为拍卖方法(推行)〉的通知》(人社部发〔二〇一〇〕126号)等有关规定举办严处。对违背关于规定和劳作供给,给经考试录取专业产生不良影响的招聘录用机关,要授予照顾切磋;影响非常恶劣的,给予停考1年的管理。对违背录用考纪的职业职员,视剧情轻重,分别赋予调离经考试录取工作岗位或予以处分的处理。

  对背离录用考试纪律的报名考试人士,按不一样情形分别给予打消考试资格、考试战表无效、5年内不足报名考试公务员、毕生不得报名考试公务员、裁撤录用资格等管理,并 记入自个儿诚信档案。种种报名考试人士应产生相应的逐条招聘录用环节、程序。除因法律、法则规定的不可抗力外,符合条件的人物遗弃体格检查、考察、拟录用公示的,2年内 (即二零一二年至2016年)内不得报名考试作者市公务员。试用期内积极报名扬弃和考核比不上格等撤销录用资格的,3年内(即二零一二年至二零一六年)不得报名考试我市公务员。报考职员被圈定为公务员后无正当理由逾期不报到者,撤废其援用资格,5年内(即二〇一一年至二零一七年)不得报名考试笔者市公务员。

  对违背录用考纪的报名考试人士,按分歧情状分别赋予打消考试资格、考试战绩无效、5年内不足报名考试公务员、一生不得报名考试公务员、撤废录用资格等管理,并记入本人档案。

  上述人士中,构成犯罪的,依法追究刑责。

  报名考试人士被收录为公务员后无正当理由逾期不报到者,撤销其援用资格,5年内(报名考试的次年起计算)不得参预公务员录用考试。

  十、其它

  上述职员中,构成犯罪的,依法追究刑责。

  (一)公共科目合格分数线、各职位步入面试(体能测评)最低分数线、考生笔试战表和排行,以及现场复审报名资格、面试(体能测验评定、职业科目考试)、体格检查报到等招考环节的实际时间、地方,请于二〇一一年三月二十八日登入奥斯汀市公务员局公众消息网,“阿比让市试验录取公务员音讯”栏查询。

  十、其它

  (二)为便于考生选择报名考试职位及招聘录用单位审查批准标准,大家制定了《达累斯萨拉姆市试验录取公务员参谋教导目录(二〇一二年上半年修订)》(附属类小部件3),供考生及招聘录用单位参谋。

  (一)公共课程合格分数线、各岗位步向面试(体能测验评定)最低分数线、考生笔试战绩和排行,以及实地复审报名资格、面试(体能测验评定、专门的职业科目考试)、体格检查报到等招考环节的求实时间、地方,请于二零一三年十一月下旬登入瓜达拉哈拉市人力能源和社会保证局大伙儿消息网“奥斯汀市考试录取公务员音讯”栏查询。

  (三)为方便考生报考和社会各界领会此次考试录用相关程序规定,大家编辑了《特古西加尔巴市试验录取公务员报名考试指南(二零一一年上6个月修订)》,请在正规申请前在“辛辛那提市试验录取公务员音讯”栏下载学习。

  (二)为实惠考生选用报名考试岗位及招聘录用单位考察标准,大家编辑了《加纳阿克拉市考录公务员职业参谋目录(二零一二年下四个月修订)》(附属类小部件3),供考生及招聘录用单位参照。

  招考进程中,对于《厦门市试验录取公务员报名考试指南(2012年上八个月修订)》未有涉嫌恐怕未有解答的有关难点,请按以下办法发问:

  (三)为便于考生报名考试和社会各界领悟此次试验录用相关程序规定,大家编辑了《哈拉雷市试验录取公务员报名考试指南(2013年下7个月修订)》,请在正儿八经申请前在“都林市试验录取公务员音讯”栏下载学习。

  1.互联网申请本领咨询电话:023-86868838、023-86868837。

  招考进程中,对于《达累斯萨拉姆市试验录取公务员报名考试指南(2012年下三个月修订)》未有涉嫌或许尚未解答的有关难题,请按以下措施发问:

  2.笔试考务及减少和免除考务费咨询电话:023-86868820、023-86868812。

  1.网络申请本领咨询电话:023-86868838、023-86868837。

  3.招考政策咨询电话:023-86868612、023-86868663。

  2.笔试考务及减少和免除考务费咨询电话:023-86868820、023-86868812。

  4.提到网络申请资格初审、现场复审报名资格、体能测验评定、专门的工作科目考试、面试、体格检查、考查、公示等环节的关于主题素材,请直接按附属类小部件1、第22中学的联系电话咨询有关招考区或县、市级机关。

  3.招考政策咨询电话:023-86868612、023-86868663。

  (四)招考文告中显明的面试、体格检查、考察及违规违法处理等政策文件,可在罗安达市公务员局公众音信网,“都林市试验录用公务员音讯”栏中查询。

  4.关乎英特网报名资格初审、现场复审报名资格、体能测验评定、专门的学业科目考试、面试、体格检查、考查、公示等环节的有关难点,请直接按附属类小部件1、2中的联系电话咨询有关招考区或县、市级单位。

  (五)极度提示

  (四)招考文告中规定的面试、体检、考查及作案违法管理等陈设文件,可在阿比让市人力财富和社会保险局公众新闻网“大连市考试录取公务员音讯”中“政策法则”栏查询。

  此番试验不钦点考试带领用书,不设置也不委托其余单位开设考试辅导培养练习班。近日社会上冒出的别的以公务员考试命题组、特意培育机构等名义进行的引导班、教导网址或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。

  (五)极其提示

  本文告由阿比让市公务员首席实践官部门担当解释。

  本次考试不钦命考试指引用书,不设置也不委托其余单位开设考试辅导培养陶冶班。这几天社会上面世的任何以公务员考试命题组、特地作育机构等名义设立的携带班、引导网址或发行的出版物、上网卡等,均与此番考试无关。

  附件:

  本通告由阿比让市公务员COO部门肩负解释。

  1.贰零壹壹年上7个月洛桑市考录公务员职位景况一览表

  附件:

  2.二零一一年上七个月菲尼克斯市考录人民警察职位境况一览表

  1.二〇一二年下三个月明斯克市试验录取公务员职位情状一览表.xls

  3.都林市考录公务员专门的职业指引目录(二〇一三年上四个月修订)

  2.2011年下3个月卢萨卡市考试录用人民武装警察职位意况一览表.xls

  4.2011年上3个月洛桑市试验录取公务员身份复审表

  3.利兹市试验录用公务员专门的学问参谋目录(贰零壹贰年下三个月修订).doc

  5.二〇一三年上八个月阿比让市试验录取公务员报名推荐表

二○一二年四月

2013年3月

上一页12下一页

上一页12下一页

分享到:

;);););););)

天涯论坛推荐

    更多音信请访谈:天涯论坛公务员频道 公务员职位库

  特别表明:由于各省方情形的持续调节与转移,和讯网所提供的有着考试新闻仅供参考,敬请考生以权威部门发布的正儿八经音信为准。

本文由管家婆三肖期期中特发布于背景服务,转载请注明出处:重庆2012年下半年考试录用公务员公告,重庆市

关键词: 管家婆

不欣赏满口官话考生,浙江省公务员笔试开考

红网塞内加尔达喀尔六月四日讯 (报事人刘容)二零一五年度核心机关会同直属机构公务员[微博]招考今天进行集体课程...

详细>>

工作单位人口将要场社会养老保险,职业单位改

□本报评论员赵志疆 国务院发布《事业单位人事管理条例》,建立事业单位工资正常增长机制事业单位人员将参加社...

详细>>

基层公务员辞职侦察,辞职的三大原因

北京多名厅官离职公务员[微博]下海潮来临? 有美髯公务员[微博]辞职的话题前段时间遭遇各界关切,《瞭望》音讯周...

详细>>

何以离职公务员面对那样讲究,中中原人民共和

访员查验发掘,由于公务员[微博]辞职意愿扩充,一些铺面依旧起初托猎头找寻离职公务员。为什么离职公务员受到这...

详细>>